Аттестация работников предполагает оценку имеющейся у них компетенции на соответствие занимаемой должности. Она может носить комплексный характер (по всем знаниям, умениям и навыкам) или проводится по отдельным направлениям.
Актуальные согласованные программы обучения
Опытные, квалифицированные преподаватели
Полный комплекс консалтинговых услуг
Гарантия надежности
Наша специализация
Проведение аттестации работников заключается в проверке знания теории и практических навыков специалиста. Предварительно требуется пройти специальное обучение.
Учебный центр «ПРОФРЕШЕНИЯ» оказывает содействие в подготовке работников к аттестации по программам Ростехнадзора и Национального агентства контроля сварки (НАКС):
- промышленная безопасность (Ростехнадзор);
- электробезопасность 2-5 группы (Ростехнадзор);
- сварщики и специалисты сварочного производства (НАКС);
- сварочные технологии (НАКС);
- сварочное оборудование (НАКС).
Также проводим дополнительное обучение по направлениям обязательной проверки знаний в соответствии с требованиями Минтруда России:
- охрана труда;
- охрана труда при работах на высоте;
- оказание первой помощи пострадавшим.
Обучение проводится с учетом положений профессиональных стандартов, ГОСТов, технических регламентов и других нормативных актов.
– организации обучения по различным программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и аттестации персонала предприятий;
– сертификации систем менеджмента качества по стандартам ИСО;
– сопровождения лицензирования деятельности в различных ведомствах;
– разработки эксплуатационной документации на опасные производственные объекты и другое.
Порядок проведения аттестации
Аттестацию проводят специализированный аттестационный центр или государственная аттестационная комиссия, проверку знаний – создаваемые работодателем квалификационные комиссии. Порядок аттестации работников определен федеральными законами и правилами саморегулируемой организации, в которой состоит предприятие.
Первичную аттестацию работник должен пройти в течение 30 дней после приёма на работу, повторная обычно проводится через 3-5 лет. Не прошедшие аттестацию специалисты или признанные по её итогам несоответствующими занимаемой должности не допускаются до работы.
